Nous continuons les réflexions sur les organisations. Nos organisations peuvent-elles s'adapter à ce nouveau du travail qui semble prendre racine après la pandémie.

Le mode hybride est-il une menace ou une opportunité?

Bienvenue au CROI 2024 !

Le rapport annuel de Deloitte sur les tendances en gestion du capital humain

Delete Global trends in Human Capital 2024

Quatre rencontres face-à-face hybrides auront lieu en 2024...

et plusieurs rencontres virtuelles synchrones et asynchrones!

Une mini conférence offerte dans la cadre d'une journée vitrine de conférenciers en 2014.

15 minutes intenses qui ont poussé François à réfléchir sur le futur de nos organisations.
15 minutes qui l'ont mis en contact avec des conférenciers et des experts dans sa quête pour mieux comprendre les défis auxquels font face nos organisations.
15 minutes qui ont changé sa vie...

Une quête qui a mené à la mise en place du CROI en 2015.
Et vous faites maintenant partie de cette quête!